Leben bei EFI

Customer Advocacy Treffen
Die Leiter der Organisation Fiery Customer Advocacy (CA) kommen einmal im Jahr am EFI Hauptsitz in Fremont zusammen, um Verbesserungsstrategien in Schlüsselbereichen zu entwickeln, die unsere Abteilung, unser Geschäft, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter betreffen.
Diwali
Diwali ist eines des größten Feste der Hindus, das mit großer Begeisterung in Indien gefeiert wird. Das Fest dauert fünf Tage. Der dritte Tag wird als Hauptfest gefeiert, das „Lichterfest“. Hier stellt sich eines unserer Teams in Indien dem Wettbewerb, das großartigste „Lichterfest“ auf die Beine zu stellen!
Familientag bei Cretaprint
Der Familientag an unserem Cretaprint Standort war eine großartige Gelegenheit zur Präsentation unserer großen Kenner im Bereich Keramik, und zwar in der Herstellung und bei der Farbverwaltung und der digitalen Bildbearbeitung. Hier konnten unsere jüngsten EFI SRPINTer zeigen, was sie können!
Fespa
FESPA ist eine globale Vereinigung von 37 nationalen Verbänden für Sieb-, Digital- und Textildruck. Bei der FESPA 2014 hat EFI den EFI Drucker H1625 LED für die mittlere Produktionsstufe vorgestellt, der maximale Bildqualität mit Vierfarbdruck plus Weiß- und Graustufendruck bietet.
Fiery Tech Day 2014
Jedes Jahr stellt unser Fiery Technikerteam in Fremont seine neuesten Innovationen und Ideen vor, um Innovationen für das kommende Jahr anzuregen. Vor Kurzem wurde zum dritten Mal der jährliche Fiery Tech Day gefeiert, bei dem auf ein aufregendes 2015 angestoßen wurde und unseren Kunden die neuesten Fiery Technologien und Produkte vorgestellt wurden.
Indoor-Beachvolleyball in Fremont
Bei uns gibt es nicht NUR Arbeit, sondern AUCH Vergnügen. Hier sehen Sie Miarbeiter unserer Personal-, Finanz-, Marketing- und anderer Abteilungen, die in einer Pause in unserer Unternehmenszentrale einen fröhlichen Beachvolleyball-Wettbewerb austragen!
Das Serviceteam für Inkjet-Lösungen mit Freude an der Arbeit
Wir nehmen die Zufriedenheit unserer Kunden sehr ernst und tun alles, um sie vor Problemen mit ihren Geräten zu schützen!
Inkjet-Winterfest in Meredith
In unserer Niederlassung in New Hampshire schien der Winter nicht enden zu wollen. Wie kann man sich besser aufwärmen, als bei einem Firmenabendessen und der lustigen Tante Henrietta, die Scott Schinlever , unseren SVP/GM für Inkjet-Lösungen ordentlich auf die Schippe nahm und dem Team zu sehr fröhlichen Stunden verholfen hat!
Selfie
Mehr als 70 Analysten aus 17 Ländern nehmen an einem RIESIGEN EFI Selfie mit Frank Tueckmantel, unserem Vizepräsidenten Corporate Marketing, und Holly O'Rourke, unserer Direktorin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit teil!
SPRINT-Selfie in Indien
Ende 2014 starteten wir einen Wettbewerb – JEDEM Mitarbeiter wurde ein SPRINT-T-Shirt (SPRINT beschreibt die EFI Kultur) ausgehändigt und alle wurden gebeten, das SCHÖNSTE Selfie aufzunehmen. Hier sehen Sie eine Gruppe aus unserer Niederlassung in Indien, die ein Selfie im Selfie aufgenommen hat!
Abendessen im Team
Es gibt nichts Schöneres als eine kleine Auszeit vom Büro, um Zeit mit den Kollegen zu verbringen. Hier sehen Sie einige Mitarbeiter aus China und den USA, die sich zum Abendessen treffen.
UC Berkeley Career Fair
Unser Unternehmen wächst und erneuert sich ständig; hier wenden wir uns auf der UC Berkeley Career Fair an diejenigen, die die nächsten hellen Köpfe in unserem Team sein könnten!

Wie sieht das Leben aus, wenn Sie bei EFI arbeiten?  Wenn Sie durch unsere Türen gehen, werden Sie dies sofort wissen. Nur bei EFI können sich Tausende Mitarbeiter, die über die ganze Welt verteilt sind, wie ein Team, wie eine Gemeinschaft, wie eine Familie fühlen. EFI pflegt eine offene Kommunikation zu allen Mitarbeitern und unsere Mitarbeiter sind sehr motiviert, uns zum Erfolg zu verhelfen. EFI ist überzeugt, dass Mitarbeiter gut informiert sein müssen und Aufmerksamkeit verdienen. Wir gehen unterschiedliche Wege, um mit unseren Mitarbeitern zu kommunizieren und ihnen zuzuhören.

Vierteljährliche Infoveranstaltungen

Jedes Quartal stellt unsere Geschäftsleitung allen Mitarbeitern die aktuellsten Geschäftsergebnisse vor. Hierbei werden interessante Punkte innerhalb des Unternehmens, auf dem Markt und an der Wall Street sowie die Belange der Mitarbeiter angesprochen. Die Mitarbeiter können bei dieser Veranstaltung Fragen stellen, und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung oder Bedenken direkt gegenüber der Geschäftsleitung zu äußern.

Anerkennung von SPRINTern

  • WW People Pulse-Umfrage – jeder Mitarbeiter hat eine Stimme
  • Vierteljährliche Auszeichnung des erfolgreichsten SPRINTers
  • Spot-Auszeichnungen
  • Soziale Wettbewerbe, die die Motivation steigern

Newsletter des Unternehmens

EFI Spectrum ist unser vierteljährlicher Online-Newsletter. Dieser Newsletter umfasst Produkt- und Unternehmensinformationen. Zudem werden Mitarbeiter vorgestellt und Neuigkeiten bekannt gegeben. Eine großartige Möglichkeit, über die weltweite Familie immer auf dem neuesten Stand zu bleiben!

Unternehmensweite Feiern während des ganzen Jahres – Niemand sollte sich zwischen der Arbeit und dem Vergnügen entscheiden müssen – von Sommerausflügen auf dem großen See in New Hampshire über Diwali-Feiern in Indien bis hin zu anderen Festivitäten und Veranstaltungen auf der ganzen Welt, ist es uns wichtig, dass Sie – nur weil Sie viel arbeiten – nicht meinen, Sie dürften nicht auch viel Spaß haben!

Unternehmensengagement

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, sind Sie ein Teil einer globalen Organisation, die ihre soziale Verantwortung ernst nimmt. EFI nutzt die betriebseigenen Ressourcen, um mehr Chancen zu bieten und die Welt um uns mit Beiträgen im Bereich Nahrung, Schutz, Ausbildung und internationale Katastrophenhilfe sowie in unseren örtlichen Gemeinden reicher zu machen.


Erzählen Sie uns etwas über sich


Student/Absolvent
  Bewerber mit Berufserfahrung
  Veteran






Erklärung zu Chancengleichheit und Barrierefreiheit


EFI ist ein Arbeitgeber, der allen die gleichen Chancen bietet. Für alle qualifizierten Bewerber wird eine Einstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Ethnie, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Neigung, Familienstand, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedweder anderen Grundlage, die durch lokale, bundesstaatliche oder nationale Gesetze geschützt ist. Diese Politik gilt hinsichtlich aller Aspekte eines Beschäftigungsverhältnisses wie z. B. Einstellung, Übernahme, Förderung, Bezahlung, Anspruch auf Zusatzleistungen oder Kündigung. Das zugrunde liegende Gesetz ist das Gesetz für Chancengleichheit in den USA (EEO): http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFI bietet Bewerbern mit Behinderung geeignete Unterbringung. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterbringung wegen einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter xxx-xxx-xxxx (hier sollte eine Telefonnummer stehen, die die Leute direkt anrufen können) oder per E-Mail talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI entscheidet in jedem Einzelfall über die Anfragen nach Unterbringung oder Unterstützung.