Travailler à EFI

Sommet sur la défense de la clientèle
Chaque année, les responsables de l'organisation Fiery Customer Advocacy (défense de la clientèle Fiery) se réunissent au siège d'EFI, à Fremont (Californie), pour développer des politiques d'amélioration dans des domaines clés qui affectent notre service, notre entreprise, nos clients et nos employés.
Diwali
Diwali est l'un des plus grands festivals hindous, célébré avec beaucoup d'enthousiasme en Inde. Ce festival se déroule sur cinq jours. Le troisième jour de fête porte le nom de « festival des lumières ». À cette occasion, l'une de nos équipes installées en Inde tente de créer le plus spectaculaire « festival des lumières » !
Journée familiale à Cretaprint
La journée familiale organisée dans notre complexe Cretaprint a été l'occasion de présenter nos grands amateurs du secteur de la céramique, à la fois au niveau de la production et au niveau de la gestion du traitement des images numériques et en couleur, en plus de mettre en avant les plus jeunes SPRINTers d'EFI !
Fespa
FESPA est une fédération mondiale de 37 associations nationales membres de la communauté d'impression textile, numérique et de sérigraphie. Lors du rassemblement FESPA 2014, EFI a présenté EFI H1625 LED, son imprimante de production de milieu de gamme conçue pour maximiser la qualité d’image, avec sa capacité d’impression en quatre couleurs plus le blanc et en niveaux de gris.
Journée Fiery Tech 2014
Chaque année, notre équipe d'ingénieurs Fiery installée à Fremont partage ses dernières innovations et échange des idées pour stimuler l'innovation au cours de l'année à venir. Récemment, l'équipe a fêté sa troisième journée Fiery Tech et souhaité une année 2015 prometteuse en présentant les dernières technologies et les derniers produits Fiery à nos clients !
Beach-volley en intérieur à Fremont
Nous ne travaillons pas d'arrache-pied sans interruption. Voici quelques membres de nos équipes Ressources humaines, Finances et Marketing qui prennent une pause pour participer à une compétition amicale de beach-volley au siège de notre entreprise !
L'équipe du service Inkjet Solutions se détend
Nous prenons la satisfaction de nos clients très à cœur, et nous prendrons toutes les mesures possibles pour leur éviter tout problème d'équipement !
Fête hivernale du service InkJet Solutions à Meredith
L'hiver ne semble pas avoir quitté notre bureau du New Hampshire. Quelle meilleure façon de réchauffer l'atmosphère que de profiter d'un dîner d'entreprise, et de rire des blagues « bon enfant » de Tata Henrietta qui met en boîte Scott Schinlever, le vice-président principal/directeur général de la division Inkjet Solutions ?
Selfie
Plus de 70 analystes venus de 17 pays différents ont participé à un selfie EFI géant en compagnie de Frank Tueckmantel, le vice-président de notre département Marketing, et de Holly O’Rourke, la directrice de notre département Communications !
Selfie SPRINT en Inde
Fin 2014, nous avons lancé un concours : CHAQUE employé a reçu un T-shirt SPRINT (SPRINT est le symbole de la culture EFI) et a dû prendre le MEILLEUR selfie. Ici, un groupe de notre bureau installé en Inde a pris un selfie dans un selfie !
Dîner d'équipe
Rien de tel que de passer un peu de temps avec ses collègues en dehors du bureau. Ici, quelques-uns de nos employés installés aux États-Unis et en Chine profitent d'un dîner en équipe.
Journée des carrières de l'université de Californie Berkeley
Notre société continue de se développer et d'innover. Nous examinons ici les prochains esprits brillants qui, nous l'espérons, rejoindront notre équipe lors de la journée des carrières organisée par l'université de Californie Berkeley !

À quoi ressemble le travail à EFI ?  Franchissez nos portes, et vous aurez immédiatement la réponse à votre question. EFI est la seule entreprise dont les milliers d'employés sont répartis aux quatre coins du monde et ont l'impression de faire partie d'une équipe, d'une communauté, d'une famille. EFI est très transparente dans sa manière de communiquer avec tous ses employés. Ils contribuent à notre réussite, c'est pourquoi EFI considère qu'il est important qu'ils soient informés et écoutés. Nous communiquons et écoutons de différentes façons.

Réunions d’information trimestrielles

Chaque trimestre, notre responsable en chef organise une réunion de communication des résultats qui rassemble tous les employés. Cette réunion aborde des problèmes d'intérêt au sein de la société, le marché, sur Wall Street et les préoccupations des employés. Tous les employés peuvent poser des questions et exprimer leurs avis ou préoccupations directement auprès de leurs responsables.

Reconnaissance des SPRINTers

  • Sondage du personnel à l'échelle mondiale : chaque employé peut prendre position
  • Prix trimestriels des meilleurs SPRINTers
  • Primes ponctuelles
  • Concours pour encourager notre détermination !

Bulletin d'information de l'entreprise

EFI Spectrum désigne notre bulletin d'informations trimestriel publié en ligne. Ce bulletin contient des informations sur les produits et les entreprises, et met en avant l'expérience et l'actualité des employés. Une excellente façon de rester au courant de l'actualité de votre famille mondiale !

Fêtes d'entreprise tout au long de l'année Personne ne devrait choisir entre travailler et vivre pleinement sa vie. Qu'il s'agisse de sorties estivales sur le grand lac du New Hampshire, de participer à la fête du Diwali en Inde ou à d'autres fêtes et événements du monde entier, nous pensons que même si vous travaillez dur, cela ne signifie pas pour autant que vous ne devez pas profiter tout aussi intensément de votre vie !

Citoyenneté d'entreprise

Quel que soit votre lieu de travail, vous faites partie d'une entreprise qui prend très au sérieux sa responsabilité sociale. EFI s'engage à utiliser ses ressources pour augmenter les opportunités et enrichir le monde qui l'entoure, en versant des dons aux communautés locales pour leur fournir de la nourriture, un toit, une éducation et une aide internationale contre les catastrophes.


Parlez-nous de vous


Étudiant/jeune diplômé
  Candidat expérimenté
  Personne chevronnée






Déclaration relative à l'accès des personnes handicapées et à l'égalité des chances


EFI est un employeur qui encourage l'égalité des chances. Le profil de tous les candidats qualifiés sera examiné, indépendamment de la race, l'origine nationale, l'âge, le sexe, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut matrimonial, l'expérience, l'identité ou l'expression sexuelle, ou toute caractéristique protégée par les réglementations locales ou gouvernementales. Cette politique s'applique à tous les aspects d'un emploi, notamment l'embauche, le transfert, la promotion, la compensation, l'éligibilité aux avantages et la résiliation du contrat. EEO (Equal opportunity employment, égalité d'accès à l'emploi en français) constitue une réglementation : http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFI s'engage à fournir un hébergement approprié aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d'assistance ou d'un hébergement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter au xxx-xxx-xxxx (nous disposons d'un numéro auquel vous pouvez directement nous appeler) ou par e-mail à l'adresse talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI examinera les demandes d'hébergement ou d'assistance reçues au cas par cas.