Leben bei EFI


Wie sieht das Leben aus, wenn Sie bei EFI arbeiten?  Wenn Sie durch unsere Türen gehen, werden Sie dies sofort wissen. Nur bei EFI können sich Tausende Mitarbeiter, die über die ganze Welt verteilt sind, wie ein Team, wie eine Gemeinschaft, wie eine Familie fühlen. EFI pflegt eine offene Kommunikation zu allen Mitarbeitern und unsere Mitarbeiter sind sehr motiviert, uns zum Erfolg zu verhelfen. EFI ist überzeugt, dass Mitarbeiter gut informiert sein müssen und Aufmerksamkeit verdienen. Wir gehen unterschiedliche Wege, um mit unseren Mitarbeitern zu kommunizieren und ihnen zuzuhören.

Vierteljährliche Infoveranstaltungen

Jedes Quartal stellt unsere Geschäftsleitung allen Mitarbeitern die aktuellsten Geschäftsergebnisse vor. Hierbei werden interessante Punkte innerhalb des Unternehmens, auf dem Markt und an der Wall Street sowie die Belange der Mitarbeiter angesprochen. Die Mitarbeiter können bei dieser Veranstaltung Fragen stellen, und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung oder Bedenken direkt gegenüber der Geschäftsleitung zu äußern.

Anerkennung von SPRINTern

  • WW People Pulse-Umfrage – jeder Mitarbeiter hat eine Stimme
  • Vierteljährliche Auszeichnung des erfolgreichsten SPRINTers
  • Spot-Auszeichnungen
  • Soziale Wettbewerbe, die die Motivation steigern

Newsletter des Unternehmens

EFI Spectrum ist unser vierteljährlicher Online-Newsletter. Dieser Newsletter umfasst Produkt- und Unternehmensinformationen. Zudem werden Mitarbeiter vorgestellt und Neuigkeiten bekannt gegeben. Eine großartige Möglichkeit, über die weltweite Familie immer auf dem neuesten Stand zu bleiben!

Unternehmensweite Feiern während des ganzen Jahres – Niemand sollte sich zwischen der Arbeit und dem Vergnügen entscheiden müssen – von Sommerausflügen auf dem großen See in New Hampshire über Diwali-Feiern in Indien bis hin zu anderen Festivitäten und Veranstaltungen auf der ganzen Welt, ist es uns wichtig, dass Sie – nur weil Sie viel arbeiten – nicht meinen, Sie dürften nicht auch viel Spaß haben!

Unternehmensengagement

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, sind Sie ein Teil einer globalen Organisation, die ihre soziale Verantwortung ernst nimmt. EFI nutzt die betriebseigenen Ressourcen, um mehr Chancen zu bieten und die Welt um uns mit Beiträgen im Bereich Nahrung, Schutz, Ausbildung und internationale Katastrophenhilfe sowie in unseren örtlichen Gemeinden reicher zu machen.


Erzählen Sie uns etwas über sich


Student/Absolvent
  Bewerber mit Berufserfahrung
  Veteran






Erklärung zu Chancengleichheit und Barrierefreiheit


EFI ist ein Arbeitgeber, der allen die gleichen Chancen bietet. Für alle qualifizierten Bewerber wird eine Einstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Ethnie, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Neigung, Familienstand, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedweder anderen Grundlage, die durch lokale, bundesstaatliche oder nationale Gesetze geschützt ist. Diese Politik gilt hinsichtlich aller Aspekte eines Beschäftigungsverhältnisses wie z. B. Einstellung, Übernahme, Förderung, Bezahlung, Anspruch auf Zusatzleistungen oder Kündigung. Das zugrunde liegende Gesetz ist das Gesetz für Chancengleichheit in den USA (EEO): http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFI bietet Bewerbern mit Behinderung geeignete Unterbringung. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterbringung wegen einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter +1 650-357-2777 (hier sollte eine Telefonnummer stehen, die die Leute direkt anrufen können) oder per E-Mail talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI entscheidet in jedem Einzelfall über die Anfragen nach Unterbringung oder Unterstützung.