Travailler chez EFI


À quoi ressemble le travail à EFI ?  Franchissez nos portes, et vous aurez immédiatement la réponse à votre question. EFI est la seule entreprise dont les milliers d'employés sont répartis aux quatre coins du monde et ont l'impression de faire partie d'une équipe, d'une communauté, d'une famille. EFI est très transparente dans sa manière de communiquer avec tous ses employés. Ils contribuent à notre réussite, c'est pourquoi EFI considère qu'il est important qu'ils soient informés et écoutés. Nous communiquons et écoutons de différentes façons.

Réunions d’information trimestrielles

Chaque trimestre, notre responsable en chef organise une réunion de communication des résultats qui rassemble tous les employés. Cette réunion aborde des problèmes d'intérêt au sein de la société, le marché, sur Wall Street et les préoccupations des employés. Tous les employés peuvent poser des questions et exprimer leurs avis ou préoccupations directement auprès de leurs responsables.

Reconnaissance des SPRINTers

  • Sondage du personnel à l'échelle mondiale : chaque employé peut prendre position
  • Prix trimestriels des meilleurs SPRINTers
  • Primes ponctuelles
  • Concours pour encourager notre détermination !

Bulletin d'information de l'entreprise

EFI Spectrum désigne notre bulletin d'informations trimestriel publié en ligne. Ce bulletin contient des informations sur les produits et les entreprises, et met en avant l'expérience et l'actualité des employés. Une excellente façon de rester au courant de l'actualité de votre famille mondiale !

Fêtes d'entreprise tout au long de l'année Personne ne devrait choisir entre travailler et vivre pleinement sa vie. Qu'il s'agisse de sorties estivales sur le grand lac du New Hampshire, de participer à la fête du Diwali en Inde ou à d'autres fêtes et événements du monde entier, nous pensons que même si vous travaillez dur, cela ne signifie pas pour autant que vous ne devez pas profiter tout aussi intensément de votre vie !

Citoyenneté d'entreprise

Quel que soit votre lieu de travail, vous faites partie d'une entreprise qui prend très au sérieux sa responsabilité sociale. EFI s'engage à utiliser ses ressources pour augmenter les opportunités et enrichir le monde qui l'entoure, en versant des dons aux communautés locales pour leur fournir de la nourriture, un toit, une éducation et une aide internationale contre les catastrophes.


Parlez-nous de vous


Étudiant/jeune diplômé
  Candidat expérimenté
  Personne chevronnée






Déclaration relative à l'accès des personnes handicapées et à l'égalité des chances


EFI est un employeur qui encourage l'égalité des chances. Le profil de tous les candidats qualifiés sera examiné, indépendamment de la race, l'origine nationale, l'âge, le sexe, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut matrimonial, l'expérience, l'identité ou l'expression sexuelle, ou toute caractéristique protégée par les réglementations locales ou gouvernementales. Cette politique s'applique à tous les aspects d'un emploi, notamment l'embauche, le transfert, la promotion, la compensation, l'éligibilité aux avantages et la résiliation du contrat. EEO (Equal opportunity employment, égalité d'accès à l'emploi en français) constitue une réglementation : http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFI s'engage à fournir un hébergement approprié aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d'assistance ou d'un hébergement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter au +1 650-357-2777(nous disposons d'un numéro auquel vous pouvez directement nous appeler) ou par e-mail à l'adresse talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI examinera les demandes d'hébergement ou d'assistance reçues au cas par cas.