EFIで働くということ


EFIで働くということ 弊社の扉をくぐれば、すぐに気付くことと思います。EFIには数千人の従業員がいますが、彼らは世界中に散らばっていても1つのチームのように感じていますし、1つのコミュニティ、あるいは家族を形成していると言えます。EFIでは全従業員への情報伝達の透明性を重視しており、従業員は会社の成功に惜しみなく尽力してくれています。EFIは、従業員に必要な情報をすべて伝え、従業員の声に耳を傾けなければならないと考えています。私たちはさまざまな方法で情報を伝え、耳を傾けます。

最新情報を伝えるための四半期ごとの会合

四半期ごとに、弊社の“シニアリーダーシップ”がすべての従業員に向けて収益に関する最新情報を伝えています。社内の関心事や市場のこと、ウォール街の動向や従業員の心配事についても、この場で取り上げられます。会議では従業員からの質問を受け付けており、従業員が抱える意見や心配事などを幹部に直接伝えることができます。

“短距離走者(スプリンター)”の表彰

  • WW People Pulse調査-すべての従業員が意見を述べることができます。
  • 最優秀スプリンターは、四半期ごとに表彰されます。
  • スポットアワード
  • 従業員のモチベーションを上げるソーシャルコンテスト

社内向けニュースレター

「EFI Spectrum」という社内向けニュースレターが3カ月ごとに発行されています。このニュースレターでは、製品や会社に関する情報のほか、話題の従業員の特集記事や、従業員に関するニュースも掲載しています。全世界に広がる仲間の様子を知ることができます。

全世界に広がる仲間の様子を知ることができます。社内の祝賀行事が年間を通じて複数回行われます。誰もが、仕事とプライベートライフの両方を充実させています。夏はニューハンプシャー州の大きな湖へ出掛け、インドのディーワーリーを祝うなど、さまざまな行事が全世界で行われています。仕事に全力で取り組んだあとは遊びにも全力で取り組むことが大切だと、私たちは考えます。

企業の社会的な責任と義務

どこで働いても、あなたは世界に広がるこの組織の一員です。自分が果たすべき社会的な責任を自覚してください。EFIは、自社のリソースを活用して機会を増やし、食料、シェルター、教育、国際的な災害救済、および地域社会に寄付を行うことにより、周囲の世界をより豊かなものにしてゆきます。


あなたについて


学生/最近の卒業生
  経験者
  兵役経験者






機会均等と障害者の雇用について


EFIは平等な雇用機会を保証しています。応募資格に該当する求職者であれば、人種、出身国、年齢、性別、宗教、障害、性的指向、結婚歴、兵役経験、性別または表現、または現地法、州法、または連邦法で保護されたその他の事項に関係なく、雇用の可能性が検討されます。この方針は、雇用に関するあらゆる事項(雇用、転任、昇進、賃金、福利厚生、解雇を含む)について適用されます。EEOは法律です。http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFIは障害を持つ求職者に適切な設備を提供することを約束いたします。障害があるために介助や適切な設備が必要となる場合は、お電話(直通: +1 650-357-2777)、またはEメール(talentacquisition.mailbox@efi.com)でお問い合わせください。EFIでは、そうした設備や介助のご要望についても、状況に応じて対応しています。