Lavorare in EFI

Summit sulla tutela del cliente

Gli addetti alla tutela del cliente (CA, Customer Advocacy) di Fiery si riuniscono nella sede centrale di EFI a Fremont una volta all'anno per mettere a punto strategie che consentono di migliorare aree strategiche che influiscono sui dipartimenti, sulle attività, sui clienti e sui dipendenti.

Diwali

Il Diwali rappresenta una delle festività più importanti e più sentite in India. I festeggiamenti durano cinque giorni. Il terzo giorno è quello principale e noto come "Festa delle luci". Qui, uno dei nostri team indiani partecipa alla gara per realizzare la "festa delle luci" più spettacolare.

Giornata della famiglia a Cretaprint

Nella nostra sede di Cetaprint, la giornata della famiglia è stata celebrata mostrando ai piccoli EFI SPRINT le nostre vaste conoscenze sulla ceramica, sia a livello di produzione che di gestione dei colori e trattamento delle immagini digitali.

Fespa

FESPA rappresenta una federazione globale di 37 associazioni dedicate a stampa tessile, digitale e serigrafia. Durante l'evento FESPA del 2014, EFI ha mostrato con orgoglio EFI H1625 LED, la stampante di produzione di livello intermedio, progettata per ottimizzare la qualità delle immagini con una capacità di stampa a 4 colori, in bianco e in scala di grigio.

Fiery Tech Day del 2014

Ogni anno, il team di ingegneri di Fiery si riunisce a Fremont per condividere le innovazioni più recenti e scambiare opinioni che pongono le basi per le novità dell'anno successivo. Recentemente, hanno celebrato il terzo evento annuale Fiery Tech Day, durante il quale hanno presentato i prodotti e le tecnologie Fiery più recenti. Si prospetta un ottimo 2015 per i nostri clienti.

Beach volley al coperto a Fremont

Non siamo stacanovisti. Ecco i team delle risorse umane, della contabilità e del marketing che si sfidano a beach volley nella sede centrale della nostra azienda.

Il team Inkjet Solutions Service mentre si diverte

Prestiamo attenzione alla soddisfazione dei nostri clienti e ci impegniamo a fondo affinché non si verifichino problemi.

Festa d'inverno del team Meredith Inkjet

L'inverno è sembrato eterno nel nostro ufficio di NH: per scaldarci, abbiamo organizzato cene aziendali allietate dagli scherzi di Auntie Henrietta, che ha punzecchiato a lungo Scott Schinlever, il nostro SVP/GM del team Inkjest Solutions.

Selfie

Oltre 70 analisti di 17 paesi differenti hanno preso parte a un ENORME selfie di EFI con Frank Tueckmantel, il Vice President, Corporate Marketing e Holly O’Rourke, il Director, Corporate Communications.

Selfie SPRINT - India

Alla fine del 2014 abbiamo indetto un concorso: a tutti i dipendenti è stato fornita una maglia di SPRINT (SPRINT indica la cultura di EFI) e gli è stato chiesto di scattare il MIGLIOR selfie possibile. Un gruppo di dipendenti della sede indiana ha addirittura scattato un selfie nel selfie.

Cena del team

Cosa c'è di meglio di un po' di svago dalle attività lavorative per stare insieme ai colleghi? Ecco alcuni dipendenti cinesi e statunitensi che cenano insieme.

Evento UC Berkeley Career Fair

La nostra azienda è in costante crescita e innovazione e qui alla UC Berkeley Career Fair, speriamo di rivolgerci ai prossimi brillanti collaboratori del nostro team.

Com'è l'ambiente lavorativo in EFI? Per scoprirlo, ti basterà varcare l'ingresso della nostra azienda. I dipendenti di EFI si sentono parte di un unico team, di una sola comunità, di una grande famiglia, anche se vivono in differenti parti del mondo. In EFI crediamo che il personale vada informato e ascoltato. Per questo motivo, comunichiamo con i nostri dipendenti in modo trasparente, perché sono proprio loro a determinare il successo dell'azienda. Ascoltiamo e comunichiamo con i nostri dipendenti in molti modi.

Riunioni trimestrali di aggiornamento

Ogni tre mesi, il Sr. Leadership organizza un'utile riunione di aggiornamento rivolta a tutti i dipendenti. In queste occasioni, si discutono i problemi dei dipendenti e quelli relativi all'azienda, al mercato e alla Borsa. Durante la riunione, i dipendenti possono porre domande, esporre idee o problemi direttamente ai dirigenti.

Ricompense per i dipendenti SPRINT

Sondaggio WW People Plus: raccogliamo le opinioni di tutti i dipendenti
I dipendenti più meritevoli vengono ricompensati su base trimestrale
Premi di merito
Concorsi sociali per tenere alto il morale

Newsletter aziendale

EFI Spectrum è la nostra newsletter trimestrale. Nella newsletter vengono presentate informazioni sull'azienda e sui prodotti, nonché le novità sui dipendenti e sui loro risultati eccezionali. Si tratta di un ottimo modo per tenere unita la nostra famiglia internazionale!

Importanti eventi aziendali per tutto l'anno: nessuno dovrà scegliere tra il lavoro e il divertimento. Organizziamo gite estive sul grande lago del NH, festeggiamo il Diwali indiano e altre ricorrenze internazionali. Abbiamo particolarmente a cuore questi eventi: i dipendenti, anche se lavorano duramente, non devono rinunciare allo svago.

Cittadinanza aziendale

Non importa in quale parte del mondo lavori, fai comunque parte di un'azienda internazionale che ritiene cruciale la responsabilità sociale. EFI si impegna a utilizzare le risorse per aumentare le opportunità e migliorare il mondo che ci circonda. Pertanto, ci occupiamo di alimentazione, problemi abitativi, formazione, soccorso in caso di disastri internazionali o nella comunità locale.

Parlaci di te

Dichiarazione su pari opportunità e accessibilità

EFI rispetta le pari opportunità. La domanda di lavoro di qualsiasi candidato verrà esaminata a prescindere da etnia, provenienza, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, condizione di veterano, identità di genere o da altre condizioni tutelate da leggi locali o nazionali. Tale politica si applica a tutti gli aspetti dell'impiego, ad esempio, le assunzioni temporanee, i trasferimenti, i risarcimenti, l'idoneità a ricevere benefit e la cessazione del rapporto lavorativo. EEO è la legge: http://www.eeoc.gov/employers/upload/poster_screen_reader_optimized.pdf

EFI si impegna a offrire un alloggio ai candidati con disabilità. Se necessiti di assistenza o di un alloggio a causa di una disabilità, contattaci al numero +1 650-357-2777 (numero diretto a cui rivolgersi) o tramite e-mail all'indirizzo talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI esaminerà caso per caso tali richieste di alloggio o assistenza-