Lavorare in EFI
Com'è l'ambiente lavorativo in EFI? Per scoprirlo, ti basterà varcare l'ingresso della nostra azienda. I dipendenti di EFI si sentono parte di un unico team, di una sola comunità, di una grande famiglia, anche se vivono in differenti parti del mondo. In EFI crediamo che il personale vada informato e ascoltato. Per questo motivo, comunichiamo con i nostri dipendenti in modo trasparente, perché sono proprio loro a determinare il successo dell'azienda. Ascoltiamo e comunichiamo con i nostri dipendenti in molti modi.
Riunioni trimestrali di aggiornamento
Ogni tre mesi, il Sr. Leadership organizza un'utile riunione di aggiornamento rivolta a tutti i dipendenti. In queste occasioni, si discutono i problemi dei dipendenti e quelli relativi all'azienda, al mercato e alla Borsa. Durante la riunione, i dipendenti possono porre domande, esporre idee o problemi direttamente ai dirigenti.
Ricompense per i dipendenti SPRINT
- Sondaggio WW People Plus: raccogliamo le opinioni di tutti i dipendenti
- I dipendenti più meritevoli vengono ricompensati su base trimestrale
- Premi di merito
- Concorsi sociali per tenere alto il morale
Newsletter aziendale
EFI Spectrum è la nostra newsletter trimestrale. Nella newsletter vengono presentate informazioni sull'azienda e sui prodotti, nonché le novità sui dipendenti e sui loro risultati eccezionali. Si tratta di un ottimo modo per tenere unita la nostra famiglia internazionale!
Importanti eventi aziendali per tutto l'anno: nessuno dovrà scegliere tra il lavoro e il divertimento. Organizziamo gite estive sul grande lago del NH, festeggiamo il Diwali indiano e altre ricorrenze internazionali. Abbiamo particolarmente a cuore questi eventi: i dipendenti, anche se lavorano duramente, non devono rinunciare allo svago.
Cittadinanza aziendale
Non importa in quale parte del mondo lavori, fai comunque parte di un'azienda internazionale che ritiene cruciale la responsabilità sociale. EFI si impegna a utilizzare le risorse per aumentare le opportunità e migliorare il mondo che ci circonda. Pertanto, ci occupiamo di alimentazione, problemi abitativi, formazione, soccorso in caso di disastri internazionali o nella comunità locale.
Parlaci di te
![]() |
![]() |
![]() |
Dichiarazione su pari opportunità e accessibilitàEFI rispetta le pari opportunità. La domanda di lavoro di qualsiasi candidato verrà esaminata a prescindere da etnia, provenienza, età, sesso, religione, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, condizione di veterano, identità di genere o da altre condizioni tutelate da leggi locali o nazionali. Tale politica si applica a tutti gli aspetti dell'impiego, ad esempio, le assunzioni temporanee, i trasferimenti, i risarcimenti, l'idoneità a ricevere benefit e la cessazione del rapporto lavorativo. EEO è la legge. EFI si impegna a offrire un alloggio ai candidati con disabilità. Se necessiti di assistenza o di un alloggio a causa di una disabilità, contattaci al numero +1 650-357-2777 (numero diretto a cui rivolgersi) o tramite e-mail all'indirizzo talentacquisition.mailbox@efi.com. EFI esaminerà caso per caso tali richieste di alloggio o assistenza- |