在 EFI 的生活
在 EFI 工作会是什么体验? 走进大门,您便会一目了然。即使我们数千名员工遍布世界各地,同事之间仍能如一个团队紧密合作,彼此相处有如家人。 EFI 认为同事之间的交流应是公开透明而不受阻碍的,这样才能推动公司成功。我们重视员工的知情权,并会聆听他们的意见诉求;同时,以不同渠道保证这种双向沟通行之有效。
季度会议
每季度,我们的高层领导会对所有雇员召开利润汇报会议。谈论公司关注的议题、市场、华尔街以及雇员关心的事项。每名雇员都可在这个会议上提问,藉以将其看法或关注点直接传达给董事。
表彰 SPRINTer
- 通过全球员工的意见调查 - 每名雇员均有一票
- 每个季度都会选出最有价值的 SPRINTer
- 特殊贡献奖金
- 组织各种提升士气的社交活动或比赛!
公司简讯
EFI Spectrum 是我们的公司在线季度简讯,内容包括公司产品信息、公司资讯、员工专访和新闻,好让各地的员工都能紧贴公司最新消息。
工作和生活从来都不该是二择其一的关系。公司的全年活动包罗万有,例如在新罕布什尔州的夏日赏湖之旅,印度的排灯节以及其他世界各地的庆祝活动。努力工作固然重要,但我们同时也很重视员工能够尽情玩乐,放松心情。
公司公民身份
作为一家全球化公司,不管在哪里,我们都会不遗余力,肩负企业社会责任,为食品、住房、教育、国际救援以及当地社区作出贡献,促进社会发展。
告诉我们您的情况
平等机会与残疾补助声明EFI 主张平等就业机会,甄选准则并不会考虑申请人的种族、国籍、年龄、性别、宗教信仰、残疾与否、性取向、婚姻状况、退伍军人身份,性别认同或表现或者其他任何受当地法律保护的因素。这项政策适用于聘用、调动、升职、报酬、给付条件与合同终止。政策根据美国平等机会条例 (EEO) 而定。详情请参阅 EFI 为伤健人士提供合理的住宿援助。如果您由于身体不便需要帮助或住宿,请拨打 +1 650-357-2777 与我们联系或发送电邮至 talentacquisition.mailbox@efi.com。EFI 保证将因应个人需求提供适当的住宿或其他帮助。 |